哪些单位需要对职业病危害因素检测和评价

如果未对职业病危害因素检测和评估，企业可能面临罚款，甚至被责令停业整顿。你知道哪些雇主（工厂和企业）需要检测和评估职业病危害因素吗？

一、用人单位定期检测职业病危害。

根据《职业病防治法》（2018年版）和《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构每年至少对职业病危害因素进行一次职业病危害因素检测（定期检测）。

在定期检查和现状评估过程中，如果发现工作场所的职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求，用人单位应立即采取相应的治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；如果仍不符合国家职业卫生标准和卫生要求，停止有职业病危害因素的操作；职业病危害因素经处理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新操作。

二、用人单位职业病危害严重的现状评价。

综合分析，改善存在的问题，降低职业病风险。职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少评估一次职业病危害现状。

法律依据：《工作场所职业卫生监督管理条例》第二十条第二款（国家安全生产监督管理总局第四十七号令），职业病危害严重的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少评估一次职业病危害现状。

三、有建设项目(新建、改建、扩建)的建设单位。